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公司党委召开2017年度干部选拔任用“一报告两评议”会议

时间:2018年02月10日     作者:张鹏程 杨晓菲 杨光     来源:    阅读:      字体:

2月9日,公司党委召开2017年度干部选拔任用“一报告两评议”会议,这是公司响应集团公司党委的要求首次召开的此类会议。

公司领导刘为帛、陈杰、魏运生、樊斌、乔朋、李育朝、杨庆勇、简广勇、王智军、李怡、韩连军、茆庭祥、吴平、总经理助理马林、副调研员郑树祥参加了会议。会议由公司人力资源部(党委干部部)张卫东主持,集团公司党委干部部政工师孙飞到场指导会议。。

会上,公司党委书记陈杰通报了公司2017年度干部选拔任用工作情况。他总结了公司党委在干部任用管理工作方面取得的成绩,并指出了不足和今后的整改措施。之后,与会人员对2017年度新提拔任用干部进行了民主评议。

2017年,在集团公司党委的领导下,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,坚定不移推进全面从严治党,不折不扣执行《干部任用条例》,深化干部制度改革,加强各级领导班子建设,着力建设高素质专业化干部队伍。全年公司党委共提拔调整科级干部41名,其中新提拔正科级8名、副科级17名,调整交流16名。降职使用3名,免职3名。这些干部的任用管理,集中体现了我公司坚持正确的选人用人导向和选人用人标准的“两个坚持”原则。为提高干部工作质量,着重严把“三个关口” ,即严把推荐考察关、严把酝酿关、严把讨论决定关,扎实开展干部管理工作。在干部选拔任用工作中,公司党委始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,重基层、重实绩的用人导向,群众公认的用人原则,使真正把想干事、有作为、群众公认的优秀干部选拔到合适的岗位,同时,积极落实干部和职工群众的“知情权”、“参与权”、“选择权”和“监督权”,使干部任用管理工作更加民主。在取得成绩的同时,公司党委书记陈杰还总结指出了公司在干部任用管理中工作方法、制度、监督等方面存在的不足和今后的整改措施。

本次会议在公司上下营造了风清气正的选人用人环境,为建设一支能堪重任、勇于攻坚、善于创新的干部队伍起到了积极的推动作用。机关部门副职以上中层干部及公司所属分公司党政主要负责人共90余人参加了会议。

陈杰讲话

孙飞讲解选拔任用干部民主评议表填写要求

工作人员发放民主评议表

与会人员对2017年度新提拔任用的中层干部进行民主评议

会议现场

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