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公司女职工素质提升分校成立仪式暨“第十七期家庭教育大讲堂”顺利举行

时间:2018年05月25日     作者:翟璐 杨光     来源:    阅读:      字体:

5月24日,公司工会在机关四楼多功能会议室举办了新运公司女职工素质提升分校成立仪式暨“第十七期家庭教育大讲堂”活动。集团公司工会劳动保障女工部部长、女工委主任武宁,公司工会主席魏运生,建安公司工会主席王淑娟参加活动。会议由公司工会女工委主任翟璐主持。

在女职工素质提升分校成立仪式上,武宁和魏运生共同为中铁一局新运公司女职工素质提升分校揭牌。随后,公司工会副主席王波宣读了《中铁一局新运公司女职工素质提升分校管理办法及实施方案(试行)》,公司女职工代表樊琪宣读了《倡议书》。

武宁在讲话中提了三点要求:一是要突破传统的建校模式,树立大格局理念。通过成立二三级公司分校、托管项目部工地流动女校、处与处或局与局的区域联合女校,让较为分散的女职工抱团学习、互促成长,将师资成本最小化,资源利用最大化,忙碌程度最小化,学习效果最大化;二是要突破传统的学习模式,树立不拘一格的理念。进行线上、线下等多种形式学习,线下通过讲座、对标、拓展、研讨、翻转课堂等形式的学习,形成思想的碰撞与交流。三是突破传统的成长模式,树立做最好的自己的理念。要结合个人、工作、家庭实际,或培养自身的兴趣爱好,或提升自身短板,或做迎战未来的储备性知识学习,找到真正适合自己的成长模式,达到整体素质提升,丰盈思想、提升实力、完善自我。

在家庭教育大讲堂活动中,王淑娟以《和你聊聊孩子成长中那些闹心的事儿》为题进行了授课。王淑娟的儿子2014年考取清华大学,妈妈在干好本职工作的情况下,将孩子培养的独立优秀、多才多艺。王淑娟主要讲授了四方面内容:一是做文盲家长,不让孩子产生依赖心理;二是让孩子做主,才能让孩子心甘情愿付出、对自己的选择负责;三是不和别人孩子的优点比,告诉孩子只要优于昨天的自己就是进步,多鼓励孩子,表扬的越具体越好;要做到和孩子平等,放低家长姿态,适当向孩子示弱;四是学龄前孩子要养成好的作息和学习规律,习惯养成最重要。在现场提问环节,王淑娟解答了许多职工、家属心中教育子女的问题和困惑。

“淑娟主席讲的非常好。今后我要改变以往简单粗暴的教育方法,用平等和理解的视角,让孩子快乐成长。”活动后,一位职工信誓旦旦的说道。

最后,魏运生在总结讲话中,从国家、企业、个人三个方面讲述了学习的重要性,提倡大家把孩子当朋友一样教育,帮孩子养成良好的习惯,让孩子处理好学习和体育锻炼方面的关系,帮助孩子德、智、体、美、劳全面发展。魏运生表示公司工会将继续深入开展“阳光关爱行动”,了解职工的心声,延伸活动范围,让关爱的种子撒播到更多的一线职工中去。

咸阳地区近100名职工、家属以及一局四公司、一局铁建公司、道北小学的共20余名职工受邀参加活动,其他地区项目职工通过视频参加了活动。

武宁和魏运生为中铁一局新运公司女职工素质提升分校揭牌

武宁讲话

王淑娟授课

魏运生讲话

王波宣读文件

樊琪宣读《倡议书》

教育大讲堂现场互动

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