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石济人 干实际事---石济项目部“我为石济助力”系列活动侧记

时间:2015年12月14日     作者:刘莉侠 图:黄斌 焦杰;责任编辑:王维     来源:    阅读:      字体:

 

走进石济项目部,抬起头正眼望去,呈现在眼前的是一幅幅笑脸,有孩童的、有家属的、有员工的,仔细一看,“和谐、欢乐、笑容”“石济架梁分部  我们共同的家”,这是石济项目今年来开展“我为石济助力”系列活动中的笑脸墙,也是活动的一个缩影。

2015年是石济项目部箱梁架设施工攻坚之年,也是深入推进项目精细化管理之年,为了提升党支部在项目活动中的影响力,发挥党支部的战斗堡垒作用,项目部决定开展“我为石济助力”系列活动,活动共分为“廉洁工程、施工安全、文化优秀、管理提升”四个板块,活动的口号就定为了“石济人干实际事”。

党员身边无事故清风细雨“廉”花开

“我每天上下班都要走过这条安全文化走廊,所有的安全漫画结合了我们施工现场的作业内容,安全文化走廊中漫画及安全提示语不仅能时刻提醒我肩负的责任,同时也提醒大家不违章作业。”青安岗岗长赵琦峰说。

“安全、廉洁文化走廊的打造,就是要让党员领导干部一岗双责成为常态。”项目常务副经理毛建民如是说。

今年来针对临近京沪高铁营业线架梁施工的高危性,项目部党工委将“抓好安全生产、打造廉洁项目”作为“我为石济助力”系列活动中的一项重要内容,依靠持续不断的深入开展“党员身边无事故”活动实现零伤害、零事故、零违章的“三零”目标,明确提出“党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无违章”的安全目标,要求广大党员立足自身岗位,干好每项工作,充分发挥好联络员、宣传员、服务员的作用,带头实现 “三零”目标,筑起了安全防火墙。

“根据党员的分布情况,为每名党员划分了党员安全责任区,就能在施工过程中将安全隐患扼杀于萌芽状态了,为箱梁架设筑起了一道安全防火墙。”架梁队党支部书记陈爱军如是说。

针对项目部架梁施工特点,党工委实行党员挂牌上岗制度,分别创建“现场管理示范岗”“规范操作示范岗”“服务协调示范岗”等各具特色的“共产党员示范岗”岗位,各党员示范岗充分发挥共产党员“一盏灯”“一面旗”的先锋模范作用,把“党员”与“岗位”“任务”与“责任”紧密结合起来,让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样,牌子一挂、责任重大”的现实意义,真正将“一岗双责”落实到施工过程中。

“以前我都不知道自己在做好本职工作之余,安全工作还能与我挂上钩,现在我知道了,我们驻地院内的消防安全及施工现场的各类安全宣传标识都属于综合办公室管理。”办公室主任刘莉侠说到。

“我们在今年路桥公司七一开展的“党风廉政摆擂台 知识竞赛显身手”的党务党史知识答题活动中,我们石济项目斩获第一名。”经理部党支部书记刘飞高兴地说道。

“项目部管理层年轻人较多,将安全和廉洁文化融入项目管理,能够趁机给我们年轻人肩上压担子,帮助我们快速成长。”项目团工委书记焦杰这样说道。

同时,项目部下发了《关于征集分部廉洁文化理念的通知》,确定了“架石济桥 铺廉洁路”为项目部廉洁理念,建立了反腐倡廉工作领导小组,并形成党组织统一领导、党政齐抓共管的格局,达到了“风清气正、人洁企盛”的良好风气,自开工以来没有发生一起违法违纪案件。

安全质量心中有  知识竞赛大比拼

“石济架梁临近京沪高铁营业线施工,安全压力非常大,开展这项活动就是让大家把与架梁施工相关的安全质量要求和知识形成一种常态。”架梁队队长陈井明说。

经过了前期周密的筹划和准备阶段,石济项目作业队安全质量知识竞赛在会议室拉开了帷幕。作业队三个班组各自推选三人组成一个小分队,代表各班组进行比赛,其他作业队人员及项目管理人员作为现场观众共同参与,同时邀请了项目领导和部门人员作为评委参加活动。

“通过知识竞赛,让我们对现场的安全质量要求和标准进一步加深,也提高了我在施工过程中发现、解决安全隐患问题的能力”群安员穆峰如是说。

这项活动利用京沪高铁限点时间组织开展,不占用正常施工时间。活动共分五个环节,第一个环节叫千帆共竟,积极抢答、互相竞争;第二个环节叫群策群力,必答题,共同商议、解决难题;第三个环节叫齐心协力,配合题,齐心协力、配合默契通过手语和肢体动作,给出正确答案;第四个环节叫查找不足,每个班组给另外两个班组选题,由对方回答,从中查找不足;第五个环节叫众人划桨开大船,场外观众答题,大家共同出力,共同为项目献出自己的一份力量。

每个环节都有其寓意,一是希望员工有竞争意识,二是希望大家在工作中也可以群策群力,为项目出谋划策,三是希望在工作中也同样的齐心协力、配合默契,这样才能把每项工作干好,四是希望我们在工作中发现问题、发现隐患,从而及时纠正,五是共同提高安全质量意识,这样项目这艘大船才能迎风破浪向前开进。

“比赛只是一种形式,真正需要的是大家在平常的施工中,不断学习,不断提高,共同努力,齐心协力严把安全质量关,只有这样才能确保我们的施工生产顺利完成”安全总监罗军如是说。

打造和谐“家”文化  幸福指数一路攀升

项目领导真贴心,头一回来就住进了免费的空调房。员工杜晓敏的家属深有感慨地说。

为了迎接每年暑假“反探亲”的高峰,项目部未雨绸缪,在建场期间就设计搭建了6间探亲房,受到广大员工的一致称赞。暑假期间,项目部将6间探亲房收拾干净,探亲房内有空调、桌椅等,办公室还特意为小朋友们准备了小礼物,让探亲的家属们感受到了家一般的温暖。

“广大员工与家人聚少离多,在假期来项目之际让她们吃的好,住的舒适,在解决了思乡之情的同时,也不耽误施工生产。”项目党工委副书记张鹏说。

为了让进场员工在紧张工作之余,充分感受到“家”的温暖。项目部将“家文化”作为项目特色亮点来打造,用极具特色的“家文化”凝聚人、引导人,把项目部建成员工温馨的家园,推动项目部整体工作的开展,形成团结、互助、和谐的氛围。

走在项目部驻地,一个小鱼池给人最直接的感受就是整洁、温馨、和谐。项目部文化宣传布置以简洁、实用为原则,一切设施设计都以让员工能舒适生活为标准。明亮的办公室、室外的盆景、整洁的宿舍、飘香的食堂、亲切的员工餐厅、电视机、篮球场、活动室、探亲房、职工书屋……项目部不断完善生活配套措施,将“三工”建设落到实处,为员工营造了一个实体的“家”。项目部在伙食方面,增加食品的花色品种,通过伙食改善让员工舒心。

节假日文体活动有特色。项目部按照员工愿意参与,形式活泼生动,内容文明健康的原则,在“五一”、“十一”期间积极组织开展各种文体活动,设置了娱乐活动室,开辟了活动健身场所,购买了台球、乒乓球、篮球等文体用品;积极筹措资金购买科技、文艺、励志类书籍300余册,建立了职工书屋,并在此基础上组织开展读书和文体娱乐活动,适时向员工注入精神食粮,丰富员工业余文化生活,以提高员工的文化素养和团结协作能力。

积极开展厂务公开,使每一员工认识到实施项目厂务公开旨在把员工关心的热点、难点问题以及企业的重大决策、重大事项、领导廉洁自律情况等进行公开,为员工营造民主家园。

“我为石济助力”活动除了这些还开展了 “十分钟百次谈心活动”,了解员工的所需所想所思,促进领导与员工之间的沟通和交流。

“运动30分”动员员工每天在业余时间锻炼身体。

“台球联赛”的开打丰富了员工的业余文化生活。

“开心农场”的开辟组织全员参加,教育员工要珍惜劳动果实,反对铺张浪费。

针对项目年轻人较多,开展的“亮剑行动”CS对抗赛深受员工喜爱。

“保卫钓鱼岛”篮球赛以驻地“钓鱼岛”为目标,各队进球数为前进“钓鱼岛”的步数选派一名替补队员跳跃前进,第一个到达的队伍获胜。

通过“我为石济助力”系列活动的开展,温暖了广大员工。项目部在后期施工中将结合工程进度,充实活动开展方式,增添活动内容,多开展类似活动,坚持“石济人,干实际事”的理念,团结一致,共建优质工程。

当前石济项目部的全体员工正鼓足干劲,大干四季度,誓保年度施工任务的圆满完成而努力。

“保卫钓鱼岛”篮球赛

 

 “亮剑行动”CS对抗赛

 

 安全走廊

 

 动静相宜

 

 廉洁走廊

 

 台球联赛

 

 探亲房中的员工家属

 

 我为石济助力主题系列活动启动仪式现场

 

 笑脸墙

 

 院子全景

 

 院子中的钓鱼岛

 

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